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人才理念
CONCEPT
人才戰(zhàn)略：
1、成為環(huán)保行業(yè)的人才庫；
2、員工待遇居于行業(yè)高端水平。
核心理念：
“人”是最有價值的資源，“人”是創(chuàng)造價值的根本，關(guān)注人才成長；公司能有今天的成就，關(guān)鍵是公司擁有一大批優(yōu)秀人才；公司所有的人力資源政策，都是基于開發(fā)“人”的潛能，激發(fā)“人”的主觀能動性而制定的。
公司人才觀：
1、目標(biāo)保持一致，愿意且能夠幫助持續(xù)達(dá)成目標(biāo)的人，就是公司的人才。
2、培養(yǎng)鍛煉的儲備人才，定位未來的戰(zhàn)略人才，解決問題的戰(zhàn)術(shù)人才。
人力資源經(jīng)理（工作地點：上海）
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有施工、建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程。
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
簡歷請發(fā)郵箱：hr@adminxx.com
聯(lián)系電話：010-XXXX0000 張小姐
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財務(wù)經(jīng)理（工作地點：廣州）
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，中級會計職稱，注冊會計師或CMA優(yōu)先。
2、五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；擁有環(huán)保、電力、能源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
3、熟練掌握會計核算、預(yù)算管理、財務(wù)分析、內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)等法律法規(guī)。
4、具備良好的計劃執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力以及公文寫作能力。
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